職稱評審作為當(dāng)前各個專業(yè)中個人能力選拔或是對于人員肯定的一種方式，通過各個職稱評審的文件我們可以得知評審不一定都需要核心期刊。因?yàn)閷τ谥屑壔蚴且恍┲淼燃墑e的人員來說則省*類或是國**的期刊就好了。
不管怎么說核心論文的發(fā)表依然是占有很重要的位置。對于在職稱評審中我們單單是對于期刊的選擇，對于評職稱什么時間開始準(zhǔn)備，要如何來提交自己的信息資料等，這些都是評審的關(guān)鍵點(diǎn)。
1、核心期刊是某學(xué)科的主要期刊。一般是指所含專業(yè)情報信息量大，質(zhì)量高，能夠代表專業(yè)學(xué)科發(fā)展水平并受到本學(xué)科讀者重視的專業(yè)期刊。
2、國內(nèi)有7大核心期刊(或來源期刊)遴選體系：北京大學(xué)圖書館“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會科學(xué)引文索引(CSSCI)來源期刊”、中國科學(xué)技術(shù)信息研究所“中國科技論文統(tǒng)計源期刊”(又稱“中國科技核心期刊”);、中國社會科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心“中國人文社會科學(xué)核心期刊”;、中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報中心“中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(CSCD)來源期刊”;、中國人文社會科學(xué)學(xué)報學(xué)會“中國人文社科學(xué)報核心期刊”;、以及萬方數(shù)據(jù)股份有限公司正在建設(shè)中的“中國核心期刊遴選數(shù)據(jù)庫”。
3、核心期刊是對于當(dāng)前評審職稱中等級較好的刊物，而對于論文的審核上需要有很高的要求，大家在撰寫時杜宇撰寫的各個細(xì)節(jié)要點(diǎn)都要掌握清楚，那么論文的撰寫發(fā)表也才會順利!
4、從目前各地評職文件上發(fā)現(xiàn)越來越多的要求著作、專著、課題或者專利用來評職稱，還有的可以用sci、istp會議論文以及ei等國際學(xué)術(shù)刊物來作為評職要求。國內(nèi)的核心期刊不再是評高*職稱的唯一標(biāo)準(zhǔn)了，評職者有了更多的選擇。
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