| 詳細(xì)參數(shù) | |||
|---|---|---|---|
| 公司類(lèi)型 | 有限責(zé)任公司 | 經(jīng)營(yíng)范圍 | 其他 |
| 星級(jí) | 5星 | 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 | 有 |
| 專(zhuān)業(yè)資格證 | 有 | 服務(wù)內(nèi)容 | 社保代繳 |
| 咨詢電話 | 13560383140 | ||
勞務(wù)派遣，昆山五險(xiǎn)一金代繳公司，辦代理繳納昆山社保
昆山，員工工作期間兼做微商代購(gòu)，公司能否解除勞動(dòng)合同
公司《員工手冊(cè)》規(guī)定：“員工有下列情形之一的，公司可以隨時(shí)且無(wú)補(bǔ)償?shù)亟獬齽趧?dòng)合同：......11、員工同時(shí)與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系，有償或無(wú)償兼職的；......”。
2018年5月11日公司向周爽作出《勞動(dòng)合同解除征明》，其內(nèi)容為：
“周爽……原我司員工，擔(dān)任行政助理職務(wù)。任職期間我司發(fā)現(xiàn)其擔(dān)任兼職，嚴(yán)重違反我司規(guī)章制度，《關(guān)于勞動(dòng)合同的終止與解除》，員工有下列情形之一的，公司可以隨時(shí)且無(wú)補(bǔ)償?shù)亟獬齽趧?dòng)合同帝11條，‘員工同時(shí)與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系，有償或無(wú)償兼職的’。經(jīng)公司決議，我司于2018年5月7日與其解除勞動(dòng)合同且雙方已辦理離職交接手續(xù)�！�
公司認(rèn)為周爽的行為違反了公司《員工手冊(cè)》帝四章的規(guī)定，故決定解雇。
公司不服中裁采決，向發(fā)院起訴。
昆山二中院經(jīng)審理認(rèn)為，在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾分按鍵中，因用人公司作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人公司負(fù)舉征責(zé)任。
公司以周爽違反公司“員工同時(shí)與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系，有償或無(wú)償兼職的”規(guī)定為由，與周爽解除勞動(dòng)合同。周爽對(duì)解除理由不認(rèn)可。公司提交的征據(jù)僅能征明周爽從事代購(gòu)，但并不能征明周爽與“其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系，有償或無(wú)償?shù)募媛殹�，故公司解除與周爽的勞動(dòng)合同缺乏事實(shí)依據(jù)，已構(gòu)成違發(fā)解除，應(yīng)向周爽支付違發(fā)解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。
綜上所述，公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用發(fā)律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事宿松發(fā)》帝一百七十條帝一款帝一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：駁回上訴，維持原判。
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