| 詳細(xì)參數(shù) |
|---|
代辦南寧2023社保繳費，南寧五險一金代買，南寧代繳職工社保公司
服務(wù)關(guān)鍵詞：代辦南寧社保，南寧2023年社保繳費標(biāo)準(zhǔn)，南寧五險一金代買，南寧分公司社保代交，南寧辦事處社保代買，南寧本地勞務(wù)派遣公司，南寧勞務(wù)派遣，南寧人事外包，南寧業(yè)務(wù)外包，南寧職工社保公積金代買咨詢熱線13710019423，梁愛秋，微信同號。
勞動法資訊：未與公司簽合同僅繳納社保，員工被辭能要回工資嗎？
女職工休產(chǎn)假期間，公司單方面終止勞動合同能否獲得經(jīng)濟補償金？近日，南寧市興寧區(qū)人民fa院根據(jù)市民普遍關(guān)心的工作方面的疑問，從法律角度進行剖析、普法。
女職工產(chǎn)假期間被解除勞動合同
2019年3月，張某入職某公司，雙方簽訂勞動合同，約定合同期限自2019年3月25日起至2021年3月24日止。2021年2月5日，張某剖宮產(chǎn)生下一名嬰兒。然而，正在休產(chǎn)假的張某，被公司通知她的勞動合同到期。張某向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求該公司支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。仲裁裁決該公司支付張某違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。該公司不服裁決，起訴至fa院。fa院經(jīng)審理后判決該公司支付張某賠償金。
法官釋法：
《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條、第四十五條相關(guān)規(guī)定，用人單位不得在女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期時解除勞動合同，勞動合同期滿，但女職工有上述情形的，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿時終止。
本案中，張某在勞動合同期滿時處于產(chǎn)假期間，該公司未將雙方勞動合同期限延續(xù)至張某哺乳期結(jié)束，屬于違法終止勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第八十七條的規(guī)定，用人單位違法終止勞動合同，勞動者有權(quán)要求用人單位依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金。
用人單位違反勞動法關(guān)于女職工“三期”內(nèi)不得解除勞動合同的規(guī)定，屬于違法解除勞動合同。女性勞動者有權(quán)要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同或者依照《中華人民共和國勞動法》第八十七條的規(guī)定承擔(dān)二倍經(jīng)濟補償金的賠償金。用人單位也應(yīng)當(dāng)保障處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女性勞動者的合法權(quán)益。
駿伯代理全國范圍的社保城市覆蓋如下：
廣州、深圳、清遠(yuǎn)、中山、佛山、陽江、番禺、北京、上海、湛江、茂名、揭陽、潮州、肇慶、云浮、汕頭、梅州、珠海、江門、東莞、惠州、汕尾、河源、韶關(guān)、長沙、武漢、天津、佛山南海、佛山順德、南京、蘇州、揚州、無錫，合肥、杭州、昆明、貴陽、哈爾濱、長春、沈陽、石家莊、濟南、青島、福州、廈門、南寧、?？?、重慶、成都、西安、鄭州、增城、佛山三水、南昌，烏魯木齊，銀川、昆山、太原、佛山高明
我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)）
駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，400多個可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”、“中，國百，強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。
我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù)）
駿伯人力集團全國網(wǎng)點350多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！
在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
公司：廣州駿伯人力資源有限公司南寧分公司
電話/微信：13710019423 梁愛秋 人事外包經(jīng)理
辦公QQ號：924672344（微信同號）
地址：南寧市青秀區(qū)民族大道6號環(huán)球時代2525號。
