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代辦黃石職工社保醫(yī)保，黃石五險一金代買，黃石誠信代繳社保公司
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黃石職工醫(yī)保有重大調(diào)整
建立職工醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌
根據(jù)細(xì)則，我市將建立職工醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌。職工醫(yī)保門診統(tǒng)籌所需資金從職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌ji金中支出，用人單位及職工醫(yī)保參保人員不再另行繳費。職工醫(yī)保參保人員在定點醫(yī)藥機構(gòu)（含異地）門診發(fā)生的屬于醫(yī)保政策范圍內(nèi)費用，扣減乙類項目先行自付、甲乙類項目超限額標(biāo)準(zhǔn)等費用后，一個自然年度內(nèi)，累計超過起付標(biāo)準(zhǔn)以上、zui高支付限額以下的部分，由職工醫(yī)保統(tǒng)籌ji金按比例支付。
其中，ji金起付標(biāo)準(zhǔn)為原則上在職職工不高于我市上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的1%，退休人員不高于我市上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的0.8%，即：在職職工年度起付標(biāo)準(zhǔn)為500元，退休人員年度起付標(biāo)準(zhǔn)為400元。
ji金支付比例為一級及以下定點醫(yī)療機構(gòu)支付比例為在職職工70%、退休人員80%；二級定點醫(yī)療機構(gòu)支付比例為在職職工60%、退休人員70%；三級定點醫(yī)療機構(gòu)支付比例為在職職工50%，退休人員60%；基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的支付比例在上述對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高5%；納入普通門診統(tǒng)籌支付的異地普通門診就醫(yī)費用支付比例按異地定點醫(yī)療機構(gòu)級別對應(yīng)比例支付。
ji金zui高支付限額為在職職工為我市上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的3%，退休人員為我市上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的3.5%左右，即：在職職工年度zui高費用限額2200元，退休人員年度zui高費用限額2500元。
改進個人賬戶計入辦法
用人單位在職職工、靈活就業(yè)人員和領(lǐng)取失業(yè)保險金參保人員個人賬戶計入標(biāo)準(zhǔn)按本人參保繳費基數(shù)的2%確定。
退休人員個人賬戶計入標(biāo)準(zhǔn)按我市2021年基本養(yǎng)老金平均水平的2.5%確定，即：72元/人·月。
以單建統(tǒng)籌方式參加職工醫(yī)保的人員，不設(shè)個人賬戶；參保人員因就業(yè)狀態(tài)發(fā)生變化分別以統(tǒng)賬結(jié)合和單建統(tǒng)籌方式交替參保的，退休后達(dá)到我市規(guī)定繳費年限的，按照統(tǒng)賬結(jié)合繳費月數(shù)與實際繳費月數(shù)之比再乘以我市2021年基本養(yǎng)老金平均水平2.5%（72元/人·月）的標(biāo)準(zhǔn)，計入個人賬戶。
黃石社保代理服務(wù)內(nèi)容：
1、招聘錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；
2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；
3、待遇申領(lǐng)：員工各項社保待遇的申報；
4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；
5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；
6、專業(yè)zi詢：為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動保障法律法規(guī)zi詢。
我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù)）
駿伯人力集團全國網(wǎng)點350多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！
在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
公司：廣州駿伯人力資源有限公司
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