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代辦梅州職工社保醫(yī)保、梅州五險一金代買，梅州代繳社保公司
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梅州不設(shè)起付標準，職工醫(yī)保門診報銷比例50%起步！
近日，我市印發(fā)《梅州市職工基本醫(yī)療保險門診共濟bao障實施細則》（以下簡稱《細則》），適用于參加我市職工醫(yī)保并按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費的參保人員，自2022年11月1日施行，有效期3年。
根據(jù)《細則》，在門診共濟bao障待遇方面，職工醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌不設(shè)起付標準，在職職工發(fā)生的政策范圍內(nèi)醫(yī)療費用，一級及以下定點醫(yī)療機構(gòu)支付比例為60%，二級定點醫(yī)療機構(gòu)支付比例為 55%，三級定點醫(yī)療機構(gòu)支付比例為50%，退休人員支付比例相應(yīng)提高5個百分點。此外，根據(jù)2020年度和2021年度城鎮(zhèn)(非私營單位)在崗職工年平均工資分別為85160元和86743元，明確我市2022年度職工醫(yī)保普門zui高年支付限額確定為1703.20元(85160x2%)，季度限額為425.80元。2023年度職工醫(yī)保普門zui高年支付限額確定為1734.86元(86743x2%)，季度限額為433.72元。
個人賬戶計入標準及管理有了新變化，2022年11月1日起，在職職工個人賬戶由個人繳納的基本醫(yī)療保險費計入，月計入標準為本人參保繳費月基數(shù)的2%，用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費全部劃入統(tǒng)籌ji金。退休人員個人賬戶由職工醫(yī)保統(tǒng)籌ji金按定額標準劃入，月劃入標準為2021年全市基本養(yǎng)老金月平均金額3730.74元2.8%，劃入金額為 104.46 元/月(3730.74x2.8%)。靈活就業(yè)退休人員個人賬戶計入標準參照執(zhí)行。
《細則》明確，個人賬戶可用于支付參保人員本人及其配偶、父母、子女在定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)發(fā)生的由個人負擔的醫(yī)療費用；在定點零售藥店購買藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材發(fā)生的由個人負擔的費用；配偶、父母、子女參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保等的個人繳費；參保人員本人退休時未達到職工醫(yī)保zui低繳費年限的繳費費用；在定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的由個人負擔的符合規(guī)定的中醫(yī)“治未病”費用；以及其他符合國家、省規(guī)定的費用。不得用于公共衛(wèi)生費用、體育健身或養(yǎng)生bao健消費等不屬于基本醫(yī)療保險bao障范圍的支出。
梅州社保代理的服務(wù)對象：
1、大型集團公司：此類企業(yè)分支機構(gòu)多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點的社保代理機構(gòu)。
2、跨國公司：隨著經(jīng)濟全球化趨勢的快速發(fā)展，很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國，在中國設(shè)立亞洲大區(qū)本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關(guān)勞動法律法規(guī)不熟悉，需要通過第三方人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。
3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。
梅州社保代理服務(wù)內(nèi)容：
1、招聘錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；
2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；
3、待遇申領(lǐng)：員工各項社保待遇的申報；
4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；
5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；
6、專業(yè)zi詢：為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動bao障法律法規(guī)咨詢。
我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù)）
駿伯人力集團全國網(wǎng)點350多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！
在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
公司：廣州駿伯人力資源有限公司梅州分公司
電話/微信：13710019423 梁愛秋 人事外包經(jīng)理
辦公QQ號：924672344（微信同號）
地址：梅州市梅江區(qū)西郊金苑小區(qū)E1-1棟205。
