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產(chǎn)品簡介
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產(chǎn)品價格:¥40.00元/個
上架日期:2023-03-14
發(fā)貨地:廣東 廣州市
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    《陽江市事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》政策解讀

      錨定2035年遠景目標,綜合研判我市人力資源社會保障事業(yè)“十四五”時期發(fā)展趨勢,圍繞就業(yè)、社保、人才、勞動關(guān)系、公共服務(wù)等五方面提出了18項量化指標。

      一是實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)。進一步健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制,把促進就業(yè)放在更加優(yōu)先的位置,完成各項就業(yè)目標任務(wù),確保維護社會穩(wěn)定,保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。“十四五”期間,每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.2萬人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%以內(nèi)。

      二是覆蓋全民的社會保障體系更加完善。完善覆蓋全民的多層次社會保障體系,實現(xiàn)法定人群應(yīng)保盡保。完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌,與全國統(tǒng)籌無縫銜接。工傷保險ji金省級統(tǒng)籌鞏固提升。實現(xiàn)失業(yè)保險ji金省級統(tǒng)籌,推動城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險ji金省級管理。社會保險待遇水平穩(wěn)步提高,ji金運行安全可持續(xù)?!笆奈濉逼谀谢攫B(yǎng)老保險參保率達到95%;失業(yè)保險參保人數(shù)達到22萬人;工傷保險參保人數(shù)達到32萬人。

      三是建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍。人才發(fā)展體制機制改革深入推進,人才隊伍規(guī)模不斷擴大,人才隊伍結(jié)構(gòu)更加合理,人才創(chuàng)新活力進一步迸發(fā),人才發(fā)展生態(tài)持續(xù)優(yōu)化,實現(xiàn)人才與重大發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展。大力培養(yǎng)和引進適應(yīng)我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、效能顯著的專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍?!笆奈濉逼陂g,全市新增取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書1.2萬人;新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書3.3萬人次,其中:新增取得高級工以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書3500人次;開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)6萬人次,其中:農(nóng)民工參加職業(yè)培訓(xùn)2萬人次;“粵菜師傅”培訓(xùn)6000人次;“南粵家政”培訓(xùn)2.5萬人次;技工院校每年招生人數(shù)2000人以上。

      四是勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。工資收入分配秩序更加規(guī)范,工資合理增長機制更加完善,勞動報酬在初次分配中的比重逐步提升。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制和矛盾調(diào)處機制更加健全,勞動人事爭議處理效能和勞動保障監(jiān)察zhi法能力進一步提升,勞動關(guān)系整體和諧穩(wěn)定。“十四五”期末,勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達到95%以上,勞動人事爭議調(diào)解成功率達到75%以上,勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率達到98%以上。

      五是提升公共服務(wù)能力和水平。人力資源社會保障基本公共服務(wù)制度體系和標準體系全面建成,互聯(lián)互通、業(yè)務(wù)協(xié)同的信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系全面建成,智慧人社工程深入實施,社會保障卡居民服務(wù)“一卡通”廣泛應(yīng)用,基本公共服務(wù)均等化、可及性顯著增強,智慧服務(wù)能力明顯提升,群眾滿意度保持較高水平。“十四五”期末,全市社會保障卡常住人口持卡數(shù)252萬人;申領(lǐng)電子社??ㄈ丝诟采w率達到75%以上。

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    地址:陽江市江城區(qū)東風(fēng)一路52號辦公樓二樓218室。

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