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葫蘆島員工社保公積金，葫蘆島社保人事外包，葫蘆島社保勞務(wù)派遣
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葫蘆島稅wu：牢牢把握五點關(guān)鍵 做好社保費降率工作
葫蘆島市局深刻認(rèn)識降低社會保險費率工作的重要意義，及時組織相關(guān)部門和業(yè)務(wù)骨干認(rèn)真學(xué)習(xí)guo務(wù)院《降低社會保險費率綜合方案》精神并開展研討，全面理解和掌握降低社會保險費率的政策要點，統(tǒng)一政策口徑；成立了由市局黨委書記、局長馬輝任組長的降低社會保險費率工作領(lǐng)導(dǎo)小組，“一把手”指揮、部署降低社會保險費率工作，將降低社會保險費率工作納入減稅降費的“大盤子”，實現(xiàn)降費與減稅工作一起部署、一起落實；在降低社會保險費率工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)政策綜合、數(shù)據(jù)測算、征管信息化、宣傳報道和效應(yīng)分析五個工作組，與多部門密切配合，建立“一竿子插到底”的指揮體系，保障工作順暢有序開展。
為深入貫徹降低社會保險費率工作部署，葫蘆島市局制發(fā)了實施方案及一系列配套文件，建立了降費工作核算和數(shù)據(jù)比對分析機制，制定應(yīng)急預(yù)案及重大情況報告制度，推進政策落實落地；組織干部尤其是一線征管服務(wù)人員、12366納稅服務(wù)熱線業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保其熟練掌握和切實執(zhí)行好降低社會保險費率政策，及時準(zhǔn)確回答繳費咨詢；專門成立政策落實組，對各單位落實降低社會保險費率政策工作進行指導(dǎo)，確保政策不折不扣落實到位，不出偏差。按照“簡明易行好操作”的工作目標(biāo)，葫蘆島市局所有辦稅窗口都實行“一窗通辦”稅費同受理，電子稅wu局、自助辦稅機等都能夠受理社會保險費繳費，委托銀行代收靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民繳費，能夠為繳費人提供“實體、網(wǎng)上、掌上、自助”等多樣化繳費渠道，zui大限度方便繳費人。
葫蘆島市局將通過調(diào)整參數(shù)設(shè)置、升級優(yōu)化社會保險費征收系統(tǒng)來實現(xiàn)降低社會保險費率，同時將會同人社、醫(yī)保等部門共同開發(fā)信息共享平臺，為實現(xiàn)信息及時共享、數(shù)據(jù)及時傳遞、問題協(xié)調(diào)處理、數(shù)據(jù)比對分析等提供技術(shù)支撐；同時，進一步加強考核督導(dǎo)，保障工作成效，把降低社會保險費率工作納入2019年度的績效考核，納入風(fēng)險管理系統(tǒng)進行疑點問題篩查，成立專項督導(dǎo)組對政策落實情況進行專項督導(dǎo)，并自覺接受配合監(jiān)委、審計部門的監(jiān)督。
葫蘆島社保代理的服務(wù)對象：
1、大型集團公司：此類企業(yè)分支機構(gòu)多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點的社保代理機構(gòu)。
2、跨國公司：隨著經(jīng)濟全球化趨勢的快速發(fā)展，很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國，在中國設(shè)立亞洲大區(qū)本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關(guān)勞動法律法規(guī)不熟悉，需要通過第三方人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。
3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。
葫蘆島社保代理服務(wù)內(nèi)容：
1、招聘錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；
2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；
3、待遇申領(lǐng)：員工各項社保待遇的申報；
4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；
5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；
6、專業(yè)zi詢：為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動保障法律法規(guī)zi詢。
我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù)）
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公司：廣州駿伯人力資源有限公司
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