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| 所在地 | 廣州 浙江 江蘇 其他 | 認(rèn)證種類 | 管理體系認(rèn)證 |
英國(guó)第三大超市Sainsbury's業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)
雨果網(wǎng) | 2013-06-14
今年1月份英國(guó)最大的超市樂購（Tesoc）深陷“牛馬肉丑聞”，讓其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Sainbury's超市有可乘之機(jī)。在截至6月8日的過去3個(gè)月里，Sainbury's的銷售增幅達(dá)0.8%，連續(xù)34個(gè)季度的增長(zhǎng)趨勢(shì)標(biāo)志著其成為英國(guó)第三大超市。而與此形成鮮明對(duì)比的是，樂購因?yàn)轳R肉丑聞讓其銷售業(yè)績(jī)下跌1%。
雨果網(wǎng)從英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》6月12日的報(bào)道中獲悉，Sainbury's超市2013第一季度的銷售穩(wěn)步增長(zhǎng)，市場(chǎng)占有份額增加0.2%，達(dá)到16.8%。Sainsbury's首席執(zhí)行官Justin King表示，在當(dāng)下艱難的消費(fèi)環(huán)境下還能有如此成績(jī)是一個(gè)穩(wěn)健發(fā)展的表現(xiàn)。但他也承認(rèn)，相比第四季度3.6%增幅的“異常強(qiáng)勁表現(xiàn)”來說，現(xiàn)在的銷售增長(zhǎng)幅度確實(shí)放緩。他還預(yù)計(jì)，顧客會(huì)為了某個(gè)購買時(shí)機(jī)而特地節(jié)省開支，因此每個(gè)季度的銷售都會(huì)有不同。
他說，Sainsbury's的前景可能充滿挑戰(zhàn)性，消費(fèi)者期待著好天氣可以出門購物。他認(rèn)為如果天氣一直持續(xù)溫暖，那么消費(fèi)者強(qiáng)勁的合理支出是完全可以預(yù)見到的。如果天氣糟糕，特別是夏天，那么消費(fèi)者可能足不出戶節(jié)省開支。“而這種情況已經(jīng)伴隨我們多年。”他說。
此外，一家在上個(gè)季度新開19家便利店的雜貨商表示，他計(jì)劃在今年余下的時(shí)間每周開兩家便利店，同時(shí)還計(jì)劃開10家或12家超市。
他說：“我們一直覺得一個(gè)位于市外的12萬平方英尺商店，對(duì)顧客來說并不是一個(gè)正確的選擇。他們面臨的是偌大的超市和非食品產(chǎn)品。在非食品產(chǎn)品上，樂購的銷售業(yè)績(jī)急劇下滑，如電視、電子產(chǎn)品都來自網(wǎng)絡(luò)零售商亞馬遜的激烈競(jìng)爭(zhēng)�！�
雨果網(wǎng)了解到，Sainbury's超市成立于1869年，是英國(guó)第三大著名的連鎖超市，僅次于Tesoc和Asda。從成立至今，Sainbury's一直秉承著“品質(zhì)完美，價(jià)格低”的商業(yè)策略，步步創(chuàng)新，引領(lǐng)趨勢(shì)。最近還邀請(qǐng)足球巨星貝克漢姆為他們的超市代言。
英國(guó)超市與沃達(dá)豐合作推出移動(dòng)虛擬運(yùn)營(yíng)商
英國(guó)連鎖超市Sainsbury’s本月1日宣布，將同英國(guó)移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商沃達(dá)豐公司合作，推出MVNO(移動(dòng)虛擬運(yùn)營(yíng)商)業(yè)務(wù)。
據(jù)介紹，該業(yè)務(wù)將在今年夏天面市，其主打的宣傳點(diǎn)在于用戶不必因?yàn)槁闊┑馁Y費(fèi)而費(fèi)心琢磨。“我們的超市用戶一直非常認(rèn)可我們的經(jīng)營(yíng)理念——以合理的價(jià)格提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。在移動(dòng)業(yè)務(wù)中，我們將沿用這一理念，同時(shí)也會(huì)是對(duì)客戶的一種回報(bào)。”Sainsbury’s集團(tuán)發(fā)展主管Luke Jensen如是說。
Sainsbury’s和沃達(dá)豐將建立專門的合資公司，各占50%的股份。Sainsbury’s將負(fù)責(zé)零售選址、品牌和營(yíng)銷事宜，而沃達(dá)豐則負(fù)責(zé)提供網(wǎng)絡(luò)和客戶支持。據(jù)稱，Sainsbury’s不單意在基礎(chǔ)移動(dòng)通信業(yè)務(wù)，該公司還將借助旗下的娛樂門戶網(wǎng)站強(qiáng)勢(shì)展開內(nèi)容服務(wù)。該網(wǎng)站于去年5月建立，迄今已有音樂、電子書和視頻等業(yè)務(wù)。
據(jù)悉，Sainsbury’s目前是英國(guó)第三大超市集團(tuán)，位于樂購(Tesco)和Asda之后。此前，前兩大超市集團(tuán)都已經(jīng)推出了自己的MVNO業(yè)務(wù)。其中，Tesco使用的是O2的網(wǎng)絡(luò)，而Asda則同沃達(dá)豐建立了合作。
Sainsbury’s工廠審核問卷
Part 1 - Points to Note for Sainsbury’s Quality Audit
A. Audit Procedure 實(shí)地評(píng)估內(nèi)容
1. Opening meeting with management 召開管理層會(huì)議
2. Review pre-audit questionnaire 審閱評(píng)估前所做的問卷表
3. Review the FQA programme 審閱工廠質(zhì)量評(píng)估計(jì)劃
4. System manual & procedures look up 檢查系統(tǒng)手冊(cè)和步驟
5. Factory tour 巡查工廠
6. Closing meeting 總結(jié)會(huì)議
B. Notes to auditee: 評(píng)估者要注意的事項(xiàng)：
Our audit will mainly focus on the following areas:
我們的評(píng)估主要集中在以下方面：
1. Hazard and Risk Management (For product safety and legality but NOT related to workshop/occupational health & safety). 危害事物和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 / 管理
2. Quality System 質(zhì)量體系
3. Purchasing 采購
4. Design Control 設(shè)計(jì)控制
5. Incoming Goods & Materials (including Packaging)® Traceability 進(jìn)來的產(chǎn)品和原料控制
6. Manufacturing Process Control 生產(chǎn)過程的控制
7. Manufacturing Process Inspection 生產(chǎn)過程的檢驗(yàn)
8. Final Inspection, Packing & Storage 最終檢驗(yàn)，包裝和儲(chǔ)存控制
9. Process monitoring and inspection equipment 生產(chǎn)過程的監(jiān)控及質(zhì)量檢查器材
10. Training, Personnel and Internal Quality Audit 培訓(xùn)和內(nèi)部質(zhì)量評(píng)估
11. Housekeeping & Hygiene 廠房管理及衛(wèi)生
12. Waste and Waste Disposal 廢棄物及其處理
13. Customer Complaints Corrective / Preventative Actions 對(duì)客戶投訴的改正和預(yù)防措施
14. Product Recall 產(chǎn)品回收
15. Product Safety 產(chǎn)品安全
Part 2 – Points to Note for Sainsbury’s Ethical Audit
A. Field audit 實(shí)地評(píng)估內(nèi)容
1. Opening meeting with management 召開管理層會(huì)議
2. Site Tour 巡查工廠
3. Employee Interviews 會(huì)見員工
4. Documentation Check 文件審查
5. Closing meeting 總結(jié)會(huì)議
B. Notes to auditee: 評(píng)估者要注意的事項(xiàng)：
Our audit will mainly focus on the following areas:
我們的評(píng)估主要集中在以下方面：
Employment Freely Chosen 就業(yè)自由
2. Freedom of Association 結(jié)社自由
3. Safety and Hygiene Conditions 環(huán)境衛(wèi)生及安全
4. Child Labor 童工
5. Wages and Benefits 工資與待遇
6. Working Hours 工時(shí)
7. Discrimination 歧視
8. Regular Employment 固定僱用
9. Harsh or Inhumane Treatment 苛克及不人道待遇
10. Entitlement to Work 僱用合法勞工
11. Environment 環(huán)境
12. Code & System Implementation 系統(tǒng)的執(zhí)行
13. Sub-contracting 外判
C. Required Documents for Checking 系統(tǒng)稽核所需之文件（中國(guó)）
The Document Checklist (China)
請(qǐng)?zhí)峁┮韵掠涗浌⿲徍藛T參考
q 1. 工卡或考勤記錄 (過去十二個(gè)月已發(fā)放工資的月份開始計(jì)算)
Timecards or Attendance Records (Last 12 Months starting from the most recent paying month)
q 2. 工資表 (過去十二個(gè)月已發(fā)放工資的月份開始計(jì)算)
Payroll Records for Paid Wages (Last 12 months starting from the most recent paying month)
