出書對評職稱是有用的，職稱單位考察出書主要是評價參評人的學術(shù)成果或者在本崗位做出的學術(shù)成績。換句話說：出書評職稱的目的是考察人，即參評人在這本書中的表現(xiàn)——作者位置和編寫字數(shù)。解決書的副主編對評職稱有沒有用，看的就是書的副主編是否在評職稱認可范圍之內(nèi)。
書的作者包括副主編，說明本書作者至少是主編和副主編共同完成。依據(jù)職稱單位認可出書作者要求，書的主編和副主編，均在職稱單位認可范圍之內(nèi)，但不同的作者，有著不同的學術(shù)價值，認可度上有差異，導致在評的職稱等級上有不同。即書的副主編對評職稱有用，但職稱等級上有限定。
根據(jù)書作者署名原則，主編排名在副主編的前面。一般來說，書的作者位置越靠前，評的職稱等級越高。也就是說書主編能評的職稱等級，書的副主編不一定也能。評職稱分為中級、副高和正高職稱。大多數(shù)評職稱出書要求是書的副主編可以評副高及以下職稱。
總之，書的副主編對評職稱有用，但常用于評中級和副高職稱。若評正高職稱，優(yōu)先考慮書的主編。
用于出書評職稱的副主編來說，是有一定的字數(shù)要求的，但這一字數(shù)不同的單位要求會有不同。一般來說在副主編的位置，說明是合作完成的，因此副主編只是承擔其中的一些字數(shù)，可能是幾萬字，也可能更多，具體要以評職文件的規(guī)定為準。
其實具體副主編的字數(shù)與評職稱出書的總字數(shù)和所需人數(shù)有關(guān)，因為是合作完成的，所以字數(shù)是會按照人數(shù)進行分攤的。雖說總字數(shù)是會變，但所占比例不會變，所以出書字數(shù)越多副主編分攤的字數(shù)就越多，但人數(shù)多也就所分攤的字數(shù)少了。
比如出書總字數(shù)是在20-30萬字左右，那么副主編的字數(shù)是僅比主編的字數(shù)少，大概要在7-8萬字左右。但也有上百萬字的出書字數(shù)，那么對應的副主編字數(shù)只有幾萬字就不行了，可能就要上升到幾十萬字了。不過如果出書的作者人數(shù)多的話，那么副主編的字數(shù)也會相應的減少，所以是根據(jù)出書的實際情況來決定的。
想要知道具體評職稱副主編字數(shù)要求，可以在自己所在單位的評職文件中進行了解。一般有規(guī)定出書的成果要求的，會標注副主編所需滿足的字數(shù)條件要求，這時候作者是需要按照所規(guī)定的字數(shù)去滿足要求用于評職稱的，因為只有達到該副主編的字數(shù)要求評職才能有用。
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