《提高技術(shù)工人待遇意見》發(fā)布 為儀表技工帶來福利
近日，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會(huì)議審議通過了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，要求完善技術(shù)工人培養(yǎng)、評價(jià)、使用、激勵(lì)、保障等措施，實(shí)現(xiàn)技高者多得、多勞者多得，進(jìn)一步增強(qiáng)技術(shù)工人的獲得感。消息一經(jīng)公布便引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注，對儀器儀表技術(shù)工人而言更是一項(xiàng)難得的利好政策。
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對儀器儀表的需求不斷增多，帶動(dòng)了我國儀器儀表制造業(yè)的繁榮。我國儀器儀表制造業(yè)在滿足國內(nèi)需求的同時(shí)，出口量也在連年攀升。2017年1-11月，我國儀器儀表行業(yè)累計(jì)完成出口交貨值1230.04億元，同比上升了12.28%。繁榮的背后離不開每一個(gè)儀表技術(shù)工人的努力。
隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，我國制造業(yè)迎來了轉(zhuǎn)型升級的重要時(shí)期，開始由中國制造向中國智造轉(zhuǎn)變。儀器儀表制造業(yè)也開始向智能化方面發(fā)展。這不僅需要一大批創(chuàng)新研發(fā)人才，更需要一大批掌握絕技絕活、技術(shù)精湛的高技能人才。因?yàn)?，不論多么先進(jìn)的科研成果，都需要高技術(shù)工人才能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的產(chǎn)品。
然而，由于我國職業(yè)教育和技工教育的長期短板化以及技術(shù)工人待遇低下等，導(dǎo)致整個(gè)藍(lán)領(lǐng)階層數(shù)量偏少、結(jié)構(gòu)不優(yōu)，難以適應(yīng)制造業(yè)發(fā)展的需要。目前全國高級技工缺口近1000萬，技術(shù)工人缺口更為龐大。國際勞工組織提供的發(fā)達(dá)國家技工隊(duì)伍的合理比例分別為35%、50%、15%。發(fā)達(dá)國家高級技工占技工比例為20%—40%，而我國還不到4%，缺口上千萬人。
高技能人才的缺乏已經(jīng)成為制約我國制造業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要原因。國家制造強(qiáng)國建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員、工業(yè)和信息化部規(guī)劃司副司長李北光曾表示：“中國制造大而不強(qiáng)，核心是創(chuàng)新能力不強(qiáng)，實(shí)質(zhì)是人才不強(qiáng)。”。
為了一步加強(qiáng)技術(shù)人才培養(yǎng)，2016年政府報(bào)告中提出，大力發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，分類推進(jìn)中等職業(yè)教育免除學(xué)雜費(fèi)；2017年教育部、人力資源和社會(huì)保障部以及工業(yè)和信息化部聯(lián)合發(fā)布了《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》，提出推進(jìn)制造業(yè)人才供給結(jié)構(gòu)改革，加強(qiáng)復(fù)合型專業(yè)人才培養(yǎng)，培養(yǎng)技術(shù)技能緊缺人才等；人社部專門印發(fā)《技工教育“十三五”規(guī)劃》，發(fā)展技工教育，著力培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的后備產(chǎn)業(yè)工人和高技能人才等。
此次《提高技術(shù)工人待遇意見》的發(fā)布，著重強(qiáng)調(diào)提高技術(shù)工人待遇。發(fā)揮政府、企業(yè)、社會(huì)協(xié)同作用，完善技術(shù)工人培養(yǎng)、評價(jià)、使用、激勵(lì)、保障等措施，實(shí)現(xiàn)技高者多得、多勞者多得，增強(qiáng)技術(shù)工人職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感、獲得感。
隨著相關(guān)人才培養(yǎng)政策的發(fā)布和進(jìn)一步落實(shí)，未來幾年，技能人才發(fā)展將迎來利好。屆時(shí)，儀器儀表行業(yè)技術(shù)人才短缺現(xiàn)狀將得到改觀，涌現(xiàn)出更多的高技能人才，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。
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